www.8814.com,连续订立固定期限劳动合同的次数,从何时起算? – 110法律咨询网。基于劳动左券法第14条的鲜明,一连签署三回固定时限劳动公约,且劳动者未有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情事
,再续订劳动契约,用人单位与劳动者就能够签署无定位期限劳动合同。
这里所涉嫌的“一连签署固准时限劳动协议的次数”十三分根本,因为在费力协议法施行此前,劳方和资方双方或然早就数10回接连签定了定点期限劳动公约。
鉴于此,劳动公约法特别规定,一而再三翻五次签署固依期限劳动左券的次数,自新法实行后再行续订固定时限劳动左券起开始猜测。

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